Zou jij salaris inleveren voor leuker werk?

36% van de medewerkers zou salaris inleveren in ruil voor meer plezier in het werk.

Salaris is de hoofdreden waarom de meeste medewerkers aan het werk gaan. Het is immers een belangrijke manier om brood op de plank te krijgen. Maar de meeste mensen realiseren zich ook dat ze veel van hun tijd doorbrengen op het werk. En dan is het van belang om ook plezier uit je werk te halen.

Met plezier naar je werk gaan is goed voor je gemoedstoestand en je weerstand. Daar hebben zowel de werknemer als de werkgever baat bij. 36 procent van de medewerkers zou dan ook een deel van hun salaris inleveren, als ze meer plezier uit het werk konden halen.

12 HR feitjes op een rij!

Bekijk het boekje met alle feitjes