onze klanten
Ervaring vanuit de praktijk
K-vriendelijk
Bij K-vriendelijk hebben we een open cultuur en een platte organisatie. Met het onderzoek van HR Aware hebben wij inzicht gekregen in onze sterke punten en waar ruimte is voor verdere verbetering. De resultaten waren zeer positief, een 9,1 in het algemeen. In een teamsessie onder leiding van Sake-Christiaan Stelpstra hebben we gezamenlijk een actieplan ontwikkeld.
Voor de korte termijn met praktische verbeterpunten en voor de lange termijn een agenda voor ontwikkeling van medewerkers en het finetunen van de organisatiestructuur. In het vervolgproces gaan we het potentieel van mensen in kaart brengen en hierop de organisatie verder inrichten en ontwikkelen.
Jannet de Moor – Directeur K-vriendelijk
Grant Thornton
Met het Medewerkers Onderzoek hebben we inzicht gekregen in de bevlogenheid van onze medewerkers. Hierbij hebben we onze kernwaarden verweven in het onderzoek, ingezoomd op specifieke veranderingen binnen Grant Thornton en onderdelen opgenomen voor een vergelijking binnen het internationale netwerk. Door een goede communicatie waarin we het belang benadrukken halen we
hoger responspercentages, dit is een goede basis om in teams gezamenlijk te gaan werken aan verbeteringen. De afgelopen jaren laten de resultaten een gezonde positieve groei zien en bouwen we samen aan de toekomst van Grant Thornton. Hiermee creëren wij een omgeving waarin iedereen gestimuleerd wordt het beste uit zichzelf te halen.
Krista Broere – HR Adviseur / Recruiter
